Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, сенатор от Республики Башкортостан Лилия Гумерова приняла участие во встрече с руководством Торгово-промышленной палаты РФ.
Сенатор отметила кадровые проблемы, существующие сегодня сфере производства. По ее словам, работодатели не всегда довольны уровнем подготовки специалистов и зачастую вынуждены переобучать их за свой счет. В этой связи Лилия Гумерова выступила с предложением провести ТПП РФ мониторинг кадровых нужд по конкретным отраслям экономики, в частности, аграрном комплексе, строительстве, легкой промышленности. Следующим шагом в данной работе, как считает сенатор, могут стать встречи работодателей с образовательными учреждениями.
По словам сенатора, лучшим профориентационным мероприятием является стажировка учащегося начального, среднего или высшего образования на предприятии или организации. «При этом необходимо применять самые разные способы поощрения, как молодого специалиста, так и его наставника».
«Сегодня молодые люди имеют мало представления о реальном производстве. Исключены из школьных программ экскурсии на предприятия, нет производственной практики, не налажена работа по ознакомлению студентов с работой предприятий. И поэтому мониторинг кадровых нужд в сочетании со встречами с представителями Министерства образования и науки РФ, руководителями вузов и предприятий позволит оперативно внести необходимые изменения в образовательные программы», — считает сенатор.
В то же время организация школьных экскурсий на производства повысит интерес молодежи к профессиям, связанным с промышленностью, отметила Лилия Гумерова.
В качестве положительного опыта в профориентационной работе сенатор представила наработки Республики Башкортостан, где были организованы специальные экскурсии учащихся на предприятия, создавался ресурсный центр содействия трудоустройству на базе средних и начальных образовательных учреждений.
Руководство ТПП РФ поддержало предложения сенатора.