Курс на «Нулевой травматизм». В Ростовской области вырос один из важнейших показателей качества жизни — безопасность на производстве. За последние годы смертность на донских предприятиях сократилась в половину, а травматизм на рабочем месте снизился на 40 процентов. Как удалось улучшить условия и охрану труда и кто приложил к этому руку?
Когда‑то в цехе ростовского предприятия «Элис» температура воздуха доходила до 36-ти градусов. Особенно жарко было тем, кто работает с утюгами.
«Вялость была. Доходило до того, что мы просто мочили полотенце, чтобы на голову положить, настолько тяжело было дышать», — рассказывает мастер цеха Светлана Тяпкина.
«Изначально при проведении аттестации был установлен класс вредности. Здесь люди работали с повышенной температурой воздуха», — отмечает специалист по охране труда Инна Шульженко.
Теперь, как только входишь в это помещение, сразу ощущается прохлада и свежесть. На швейном предприятии установили специальные системы кондиционирования. Сегодня эксперты проверяют, насколько улучшилась ситуация. Прибор измеряет микроклимат непосредственно на рабочем месте — температуру, влажность и скорость воздуха.
«В данном случае индекс составляет 19 градусов, это допустимые условия труда», — комментирует заместитель руководителя испытательной лаборатории «Проммаш тест» Михаил Марков.
Сотрудникам доплачивали за вредность труда, но с момента, когда предприятие приняло областную программу «Нулевой травматизм», ограничиваться полумерами было уже нельзя. Просто пройти очередную аттестационную комиссию недостаточно. Создать безопасные и комфортные условия работы — вот задача программы.
В регионе с начала года по программе «Нулевой травматизм» работают около пяти тысяч донских предприятий. Это почти пятая часть от общего количества. Суть в том, что организация совместно с областным министерством труда составляет и выполняет план мероприятий — проведение независимых аудитов безопасности, обучение работников, медосмотры и, конечно, модернизация помещений и оборудования.
«Мы хотим, чтобы сегодня Ростовская область была территорией безопасного труда, чтобы люди, которые будут приезжать на работу в регион а также жители Дона понимали, что на любом предприятии в любой организации они смогут получить от работодателя условия соответствующие современным требованиям», — говорит министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева.
«Каменскволокно» — ещё один участник программы «Нулевой травматизм». Предприятие выпускает пластмассовые изделия и синтетические волокна. Превращение полипропилена и полиэтилена в тазики и кухонную посуду сопровождается выбросом вредных испарений. Для того, чтобы литейщики не дышали формальдегидами, на заводе обновили оборудование. Новые вытяжки не дают вредным газам концентрироваться в опасных для здоровья количествах.
Особое внимание безопасности на этом предприятии уделяли всегда, а теперь со вступлением в программу эта работа планируется и системно проводится, поэтому эффективность стала выше, подчеркивают специалисты завода.
«Здесь указаны у нас ответственные лица, сроки и количество денег, которое будет вложено на эти мероприятия — все держится под строгим контролем», — поясняет заместитель технического директора по охране труда Лидия Доброногова.
Каждое утро мастер цеха опрашивает всех работников. Он лично должен убедиться, что человек здоров и хорошо себя чувствует. Инструктаж по технике безопасности здесь проходят не раз в полгода ,как было раньше, а каждые три месяца. В региональном министерстве труда готовы поощрить тех работодателей, которые достигли больших успехов в сфере охраны труда.
«Бесплатное обучение работников охране труда, затем мы будем ходатайствовать перед нашими коллегами из органов занятости и трудовой инспекции о невключении на определенный срок в план проверок», — рассказывает министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева.
Сегодня в 60-ти учебных центрах области помогают внедрить программы по охране труда, в том числе и «Нулевой травматизм». Центр «Труд» в Ростове один из них. Курсы здесь читают в течение одной рабочей недели. Преподают по нескольким направлениям: лекции для руководителей, для рядовых сотрудников — всего 10 категорий.
«Законодательство постоянно меняется, много изменений произошло в прошлом и в этом году. О некоторых не знают даже сами специалисты по охране труда, вот почему они посещают семинары и постоянно совершенствуются», — объясняет исполняющий обязанности директора областного консультационно-учебного центра «Труд» Любовь Голактионова.
С начала года в области производственный травматизм снизился на 10 процентов, на 20 — смертельные случаи на работе — с 35 до 28 процентов. В правительстве считают, что это результат работы программы «Нулевой травматизм».
Сейчас в разработке ещё один проект, который не только улучшит условия работы, но и, по задумке разработчиков, будет стимулировать руководство к совершенствованию комфортности труда сотрудников — это областное звание «Лучший социально-ориентированный работодатель».