Все новости

Л. Антонова: Каждый работодатель должен иметь программу привлечения молодых кадров

Сенатор встретилась в Подмосковье с трудовым коллективом ФГУП «ФЦДТ «Союз», преподавателями и студентами Университета «Угреша».


Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, представитель в СФ от законодательного (представительного) органа государственной власти Московской области Лидия Антонова Антонова
Лидия Николаевна
представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Московской области
Антонова Лидия Николаевна
в ходе поездки в город Дзержинский провела встречу с трудовым коллективом ФГУП «Федеральный центр двойных технологий «Союз», преподавателями и студентами Университета «Угреша».

На встрече обсуждались кадровые проблемы, с которыми сталкивается промышленность России, и пути их решения.

По словам сенатора, сейчас все чаще высказывается идея о том, что выпускники учебных заведений, которые учились на бюджетных местах, должны несколько лет отработать там, куда их распределят. «Есть предложения на законодательном уровне закрепить условие: идешь на бюджетное место, будь готов впоследствии отработать».

В то же время, Лидия Антонова отметила, что действовать только принуждением здесь нельзя, так как невозможно запретами добиться эффективной работы. «Вариантом решения проблемы может стать увеличение срока прохождения практики, которая засчитывалась бы как работа по специальности. Это позволило бы решить еще одну проблему – то, что зачастую на производство приходят выпускники, слабо готовые к реальной деятельности», — считает парламентарий.

По мнению законодателя, в ходе обучения нужно усиливать практическую составляющую. Современное производство требует готовых специалистов. «Нужно обязательно включать работодателей в процесс их подготовки. Предприятиям также нужно работать над тем, чтобы их вакансии были привлекательными для студентов», — подчеркнула Лидия Антонова.