Все новости

Установлен конкретный срок для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора

На 376-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации.


На 376-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

На рассмотрение коллег документ представил член Комитета Совета Федерации по социальной политике Мерген Ооржак.

В документе речь идет об установлении срока для сообщения работнику причин отказа при заключении трудового договора.

Закон предлагает установить обязанность работодателя по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Установление конкретного срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора позволит работнику, в случае необходимости, своевременно защитить свои права.

Закон направлен на защиту прав граждан России и на совершенствование национального трудового законодательства.