На 376-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
На 376-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
На рассмотрение коллег документ представил член Комитета Совета Федерации по социальной политике Мерген Ооржак.
В документе речь идет об установлении срока для сообщения работнику причин отказа при заключении трудового договора.
Закон предлагает установить обязанность работодателя по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Установление конкретного срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора позволит работнику, в случае необходимости, своевременно защитить свои права.
Закон направлен на защиту прав граждан России и на совершенствование национального трудового законодательства.