Совет Федерации одобрил изменения в статью 104 Трудового кодекса, устанавливающие учетный период для суммирования учета рабочего времени.
Совет Федерации одобрил изменения в статью 104 Трудового кодекса, устанавливающие учетный период для суммирования учета рабочего времени.
Как сообщил заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Александр Борисов, устанавливается, что в случае, если по причинам сезонного или технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Закон вступает в силу с 1 июля 2015 года.