Правовым актом устанавливается возможность получения в 2015 году гражданами, имеющими право на дополнительные меры государственной поддержки, единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала в размере 20 000 рублей в случае, если такое право возникло (возникает) по 31 декабря 2015 года включительно независимо от срока, истекшего со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.
Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О единовременной выплате за счет средств материнского (семейного) капитала».
Документ представила член Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Попова.
Правовым актом устанавливается возможность получения в 2015 году гражданами, имеющими право на дополнительные меры государственной поддержки, единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала в размере 20 000 рублей в случае, если такое право возникло (возникает) по 31 декабря 2015 года включительно независимо от срока, истекшего со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.
Предусматривается, что данная единовременная выплата предоставляется гражданам, получившим государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и проживающим на территории РФ.
Вводится положение, согласно которому для граждан, использовавших часть средств материнского (семейного) капитала, предусматривается возможность получения в виде единовременной выплаты оставшейся части средств материнского (семейного) капитала в размере фактического остатка, не превышающего 20 000 рублей.
Устанавливается, что заявление о предоставлении единовременной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда РФ непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг не позднее 31 марта 2016 года.
Предусматривается, что порядок осуществления единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала, а также правила подачи заявления о ее предоставлении устанавливаются ведомственным актом Министерства труда и социальной защиты РФ.
Положения ФЗ применяются до 1 июля 2016 года.