Состояние и перспективы осуществления программы дополнительного профессионального образования работников Аппарата Совета Федерации обсуждались на заседании Учебно-методического совета при Руководителе Аппарата Совета Федерации. Мероприятие провел первый заместитель Руководителя Аппарата СФ Валерьян Викторов.
Состояние и перспективы осуществления программы дополнительного профессионального образования работников Аппарата Совета Федерации обсуждались на заседании Учебно-методического совета при Руководителе Аппарата Совета Федерации. Мероприятие провел первый заместитель Руководителя Аппарата СФ Валерьян Викторов.
Как сообщил начальник Управления государственной службы и кадров Аппарата СФ Александр Корчак, профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в 2013 году прошли триста сорок семь государственных гражданских служащих Аппарата СФ.
Согласно отчету представителей Управления государственной службы и кадров Аппарата СФ, в 2014 году запланировано обучение двухсот девяноста гражданских служащих, из которых двести двадцать семь – в целевых группах Аппарата СФ, сорок пять — в группах, обучение которых организуется Министерством труда и социальной защиты РФ. Отдельно предусмотрено обучение на специальных семинарах-практикумах.
Была особо отмечена практика компьютерного тестирования гражданских служащих Аппарата СФ. В частности указывалось, что введение компьютерного тестирования позволило членам аттестационной комиссии более объективно подходить к своим решениям.
«Кадровая служба Совета Федерации восприимчива ко всему новому, нацелена на организацию и получение дополнительных знаний сотрудниками Аппарата СФ, помощниками членов СФ. У нас наработаны хорошие деловые контакты с учебными заведениями и есть все основания не снижать планку работы и в дальнейшем», — заключил Валерьян Викторов.
По словам директора Департамента развития государственной службы Министерства труда и социальной защиты РФ Дмитрия Баснака, взаимодействие с Аппаратом СФ проходит очень активно. «Мы стараемся учитывать все поступающие предложения, касающиеся обучения. Внедряемые в СФ технологии обучения мы оцениваем положительно».
Дмитрий Баснак попросил членов Учебно-методического совета рассмотреть вопрос о том, чтобы передать позитивный практический опыт кадровой службы Совета Федерации по организации процесса обучения соответствующим подразделениям других государственных органов.
В свою очередь ректор Московского городского университета управления Андрей Марголин отметил эффективное взаимодействие Совета Федерации и возглавляемого им учебного заведения. «Мы продолжаем работу над целым рядом довольно конкурентоспособных программ по подготовке государственных гражданских служащих Аппарата СФ».