Г. Карелова: Конкурс «Лидеры в интересах женщин – 2025» стимулирует компании включать в число своих приоритетов здоровую крепкую семью

Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации подвел итоги заявочной кампании конкурса среди работодателей «Лидеры в интересах женщин – 2025». Председатель Совета, первый заместитель председателя Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области подчеркнула, что цель конкурса – выявить и распространить лучшие отечественные и международные практики, направленные на поддержку женщин в совмещении семьи и карьеры, их профессиональный рост и активное участие в жизни компании.

«Конкурс призван изменить социальный производственный ландшафт, стимулируя компании включать в число своих приоритетов здоровую крепкую семью. Мы стремимся к созданию комфортной среды, в которой сотрудники могут полнее реализовать себя без ущерба для семейных интересов», – подчеркнула Галина Карелова.

Сенатор напомнила, что с инициативой проведения конкурса выступила Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко Матвиенко
Валентина Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга на Петербургском международном экономическом форуме. Работодатели представляли свои корпоративные программы в таких номинациях, как «Профессиональное долголетие», «Семья и карьера: пространство равновесия», «Новые возможности профессионального развития», «Территория здоровья», «Школа возможностей» и «Меняем мир вместе».

Особенностью нынешнего конкурса стало включение показателей ЭКГ-рейтинга (российской системы оценки уровня корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития компаний) в число важнейших критериев. Участие в проекте позволило работодателям возможность повысить свой рейтинг, представив социальные программы в рамках проекта «Карта ответственного бизнеса».

Парламентарий отметила, что итогам заявочной кампании на конкурс было представлено 217 программ из 53 регионов России. Наиболее активными стали компании из Москвы, Нижегородской, Кемеровской и Тюменской областей. Свои практики направили более 70 крупных компаний и 50 организаций малого и среднего бизнеса. По ее словам, в прошлом году к конкурсу также активно подключились государственные, муниципальные и некоммерческие организации, что свидетельствует о становлении в качестве новой нормы управления системы поддержки семей и качества жизни сотрудников.

Галина Карелова сообщил, что наибольшее число заявок поступило в номинациях «Территория здоровья», «Семья и карьера: пространство равновесия» и «Новые возможности профессионального развития». Конкурс также подтвердил общий для многих стран запрос на развитие корпоративных программ в интересах женщин. «Мы получили заявки от компаний из Индонезии, Киргизии, Армении, Марокко, Египта, Беларуси, Казахстана, Танзании и других государств».

Итоги конкурса будут подведены в марте 2026 года. Проект проводится в соответствии с Национальной стратегией действий в интересах женщин до 2030 года. Соорганизаторами и партнерами в 2025 году выступают АНО «Институт демографического развития», НИУ ВШЭ, Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева и экспертный совет ЭКГ-рейтинга.