Все новости

О. Щетинина: Формирование кадрового потенциала региона – это совместная работа правительства, вузов, предприятий

Более 800 студентов и 40 работодателей приняли участие в Карьерном форуме в Нижнем Новгороде.


Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, представитель в СФ от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области Ольга Щетинина Щетинина
Ольга Владимировна
представитель от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области
Щетинина Ольга Владимировна
приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ».

Главная цель мероприятия – содействие профессиональной занятости студентов, эффективное трудоустройство выпускников и удовлетворение кадровых потребностей работодателей. Форум прошел в рамках традиционного Дня карьеры Президентской академии.

Открыла форум панельная дискуссия, в ходе которой было отмечено, что органы государственной власти всех уровней напрямую заинтересованы в развитии карьерных возможностей для молодых специалистов и предпринимают для этого необходимые действия.

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»
Ольга Щетинина
Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»
Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»
Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»
Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»
Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»
Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

1 из 8

Ольга Щетинина

2 из 8

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

3 из 8

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

4 из 8

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

5 из 8

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

6 из 8

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

7 из 8

Ольга Щетинина приняла участие в панельной дискуссии, которая прошла в рамках Карьерного форума в Нижнем Новгороде на площадке молодёжного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»

8 из 8

Как сказала Ольга Щетинина, Нижегородская область была одной из первых, кто разработал кадровую стратегию региона. А для ее успешной реализации необходимо создавать инфраструктуру развития и новые формы трудовых отношений, которые позволят вовлечь большее число соискателей в работу по специальности.

«Формирование кадрового потенциала региона – это совместная работа правительства, вузов, предприятий. Кадровая потребность страны до 2030 года – это три миллиона человек, а по специальности идёт работать только 31% выпускников. Мы должны делать наше образование практико-ориентированным, чтобы предприятия получали специалиста, обладающего современными компетенциями и навыками», – сказала сенатор.

В рамках форума прошла ярмарка вакансий, в которой принимали участие 40 работодателей и более 800 студентов. Также было организовано около 200 индивидуальных карьерных консультаций от ведущих специалистов из Москвы. Студенты получили возможность пройти все этапы поиска работы с профессиональными экспертами и психологами Президентской академии, поучаствовать в воркшопах по написанию резюме и тренингах по самопрезентации и прохождению собеседования.

 

Смотрите также