Одобрены поправки в Трудовой кодекс об особенностях регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

На 588-м заседании Совета Федерации сенаторы одобрили изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Закон представила член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина. Косихина
Наталия Владимировнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ярославской области

Согласно документу, работодатель сможет привлекать работника в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет к работе, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Если работнику исполнилось 15 лет, к работе он будет привлекаться со своего письменного согласия, если не достиг пятнадцатилетия – с собственного согласия и согласия одного из его родителей, дети-сироты, получившие общее образование и достигшие возраста 14 лет, — с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего.