Изменения в Трудовой кодекс РФ представила Н. Косихина.
На 581-м заседании Совета Федерации одобрено внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на формирование единого подхода к истолкованию понятия «руководитель организации», а на обеспечение недопущения заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации.
Смотрите также
С докладом выступила член Комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина.
Косихина
Наталия Владимировнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ярославской области
Федеральным законом во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 года устанавливаются правовые основания для заключения срочного трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителями филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, их заместителями и главными бухгалтерами. Вводится норма, согласно которой трудовой договор с ними может быть заключен как на неопределенный срок, так и на определенный срок по соглашению сторон.
Также закон наделяет Правительство Российской Федерации правом устанавливать с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений особенности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.