Все новости

На Евразийском женском форуме вручены награды победителям Национального конкурса «Лидеры в интересах женщин»

Конкурс призван масштабировать лучшие практики компаний, направленные на расширение возможностей карьерного и профессионального развития женщин, поддержку занятости женщин с детьми.


В рамках проходящего в Санкт-Петербурге Евразийского женского форума состоялось вручение наград победителям Национального конкурса «Лидеры в интересах женщин».

Смотрите также

Конкурс проводится Советом Евразийского женского форума и Ассоциацией грантодающих организаций «Форум Доноров» для компаний, относящихся к крупному и среднему бизнесу. Он призван масштабировать лучшие практики компаний, направленные на расширение возможностей карьерного и профессионального развития женщин, поддержку занятости женщин с детьми и будущих мам, улучшению качества жизни работающих женщин.

Председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор РФ Галина Карелова Карелова
Галина Николаевна
представитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
Карелова Галина Николаевна
отметила большое значение конкурса в создании на предприятиях условий для самореализации женщин.

«Этот конкурс играет большую роль в повышении социальной ответственности компаний. Для большинства современных женщин сегодня равно важны и семья, и профессиональный рост. Благодаря внедрению стратегий поддержки женщин выбор семья или карьера часто вообще снимается с повестки дня. Очень надеюсь, что со временем «семья плюс успешная карьера» станет широко распространенной нормой жизни наших женщин», — сказала Галина Карелова.

Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Ольга Щетинина Щетинина
Ольга Владимировна
представитель от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области
Щетинина Ольга Владимировна
и координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности», исполнительный директор Ассоциации грантодающих организаций «Форум Доноров» Александра Болдырева вручили награды в 5 номинациях и гран-при.

В номинации «Лидеры профессионального развития» победила компания РЖД с проектом «Как быть успешной и счастливой». Это поддерживающие лекции и мастер-классы онлайн, а также корпоративные экскурсионные и спортивные выезды. В проекте уже приняли участие свыше 10 тысяч сотрудниц РЖД.

В номинации «Лидеры поддержки материнства и детства» диплом вручили компании «Сбербанк» – за мультимедийный курс «Осознанное родительство». Платформа создана специально для сотрудников с детьми для психологической и информационной поддержки, учебная программа позволяет вникнуть в вопросы взаимоотношений родителей и детей разных возрастов.

В номинации «Лидеры корпоративных изменений» отмечен СИБУР и его проект «Сообщество равных возможностей», охватывающий всю географию компании. Ключевые векторы — развитие женского лидерства, поддержка семьи и родительства, людей с проблемами здоровья, взаимодействие между молодыми и более опытными сотрудниками, трудовые династии.

В персональной номинации «Чемпионы изменений» — ее вручают за существенный вклад в создание равных возможностей для мужчин и женщин, искоренение стереотипов, награды — удостоена Марина Дёмина, соучредитель завода полимеров «Мега-Пак». Она реализует множество социальных инициатив, в их числе – развитие предпринимательских навыков у женщин, в том числе у тех, кто находится в декрете.

Еще один лауреат в этой же номинации — Вера Подгузова, старший вице-президент, директор по внешним связям «Промсвязьбанка». Ее работа сфокусирована на повышении уровня финансовой грамотности россиян. Проект Совета ЕЖФ «Женское лидерство в инвестициях» — инициатива банка ПСБ, вошедшая в план Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 – 2030 гг.

Гран-при получила Госкорпорация «Росатом». Жюри отметило масштабную инициативу 2022 года — создание Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях. В состав членов Совета входят представители 12 стран, это ученые, производственники и представители общественности.