Совершенствуется государственная система контроля за соблюдением трудового законодательства

На 574-м заседании Совета Федерации одобрены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на совершенствование правового регулирования федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, особенностей деятельности частных агентств занятости, а также временного перевода на другую работу по направлению органов службы занятости населения

Документ был внесен Председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко, Матвиенко
Валентина Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга сенаторами РФ Инной Святенко, Святенко
Инна Юрьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы Андреем Клишасом, Клишас
Андрей Александровичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Красноярского края Дарьей Лантратовой, Лантратова
Дарья Сергеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Луганской Народной Республики Андреем Турчаком Турчак
Андрей АнатольевичГлава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай (в период исполнения им сенаторских полномочий), депутатами Государственной Думы.

С докладом выступила заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Дарья Лантратова.

Законом уточняется порядок осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, заключаемых сторонами социального партнерства. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) наделяется полномочиями по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением работодателями определенных обязательств перед работниками в соответствии с условиями соглашений.

При проведении данного контроля представители сторон будут обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

Федеральным законом определяются основы правового регулирования в части противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации. Высшие исполнительные органы субъектов Российской Федерации наделяются полномочиями по созданию межведомственных комиссий по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате. Порядок формирования и деятельности таких межведомственных комиссий, а также порядок принятия ими решений будет определяться Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Также закрепляется положение о минимальной продолжительности ежегодного отпуска для инвалидов — не менее 30 календарных дней.

Реализация Федерального закона будет способствовать повышению эффективности мер по управлению рынком труда, а также совершенствованию государственной системы контроля за соблюдением трудового законодательства.