Понятие «молодой работник» закрепляется законодательно

На 565-м заседании Совета Федерации одобрены изменения в Федеральный закон «О молодёжной политике в Российской Федерации» в части уточнения понятия «молодой специалист» и закрепления понятия «молодой работник».

Среди авторов документа – сенаторы РФ Дарья Лантратова Лантратова
Дарья Сергеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Луганской Народной Республики и Игорь Кастюкевич. Кастюкевич
Игорь Юрьевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Херсонской области

С докладом выступил член Комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Кастюкевич.

Федеральным законом уточняется понятие «молодой специалист» — к ним относятся граждане до 35 лет включительно, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией и при этом имеющие трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Вводится новое понятие «молодой работник» — это гражданин в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Предусматривается, что при реализации молодежной политики, в том числе при установлении мер поддержки отдельным категориям молодых граждан, молодых семей, молодых специалистов и молодых работников, может устанавливаться иной максимальный возраст, но не менее 35 лет включительно.

Если у лиц, отнесенных к категориям «молодые специалисты» и «молодые работники» на основании законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, а также отраслевых и региональных соглашений и коллективных договоров, возникло право на гарантии, льготы, компенсации, либо иные выплаты до дня вступления в силу данного Федерального закона, то они могут его реализовать в ранее действовавшем порядке.

Документом вводятся дополнительные формы реализации молодежной политики – через участие в форумах и проектах, связанных с вовлечением молодежи в трудовую деятельность. Определены основные направления реализации молодежной политики, касающиеся содействия профессиональному развитию молодых работников.

«Реализация Федерального закона будет способствовать росту занятости, адаптации молодых граждан на рабочем месте, повышению их мотивации к активному построению карьеры», — считает Игорь Кастюкевич.