Упрощается процедура заключения трудового договора с несовершеннолетними

В Совете Федерации одобрили изменения в Трудовой кодекс РФ, создающие дополнительные возможности для трудоустройства работников в возрасте до восемнадцати лет. Уточняется порядок привлечения к трудовой деятельности несовершеннолетних, достигших 14 лет.

Документ представила член Комитета СФ по социальной политике Юлия Лазуткина Лазуткина
Юлия Викторовнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Пензенской области .

Законом исключается необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с несовершеннолетним гражданином. При этом сохраняются такие условия, как наличие письменного согласия одного из родителей, характер труда (легкий труд, не причиняющий вреда здоровью несовершеннолетних), отсутствие ущерба для освоения образовательной программы.

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет осуществляться только с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.