Устанавливаются дополнительные гарантии для государственных гражданских служащих

Совет Федерации одобрил изменения в отдельные законодательные акты РФ о дополнительных гарантиях для государственных гражданских служащих.

Как сообщил первый заместитель председателя Комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Ирина Рукавишникова, Рукавишникова
Ирина Валерьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ростовской области в ряд законодательных актов РФ вносятся изменения, устанавливающие дополнительные гарантии в связи с призывом граждан РФ на военную службу по мобилизации или заключением ими контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

В частности, государственным гражданским служащим, относящимся к указанным категориям, с 21 сентября 2022 года гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в этот период не допускается, за исключением случая упразднения государственного органа.

Предусматривается предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время в течение 6 месяцев после возобновления прохождения гражданской службы. Период прохождения военной службы и оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, включается в стаж гражданской службы.

Всем категориям граждан, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, гарантируется включение соответствующего периода в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии (с 24 февраля 2022 года).

Предусматривается также обязанность страхователя по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представлять соответствующие сведения о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приостановления и возобновления действия трудового договора.

В случае, если контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, был заключен в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и трудовые договоры (служебные контракты) в этот период были расторгнуты, то такие граждане в течение трех месяцев после завершения контракта имеют преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым они состояли в трудовых отношениях до заключения контракта, а в случае невозможности предоставления такой должности – на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.

С 21 сентября 2022 года уточняется порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Из периода, используемого для исчисления, исключаются календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора и приостановления прохождения государственной гражданской службы.

Федеральный закон вступит в силу со дня его официального опубликования, при этом его отдельные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля либо с 21 сентября 2022 года.