Все новости

И. Святенко считает, что необходимо расширить права граждан на получение пособия по уходу за ребенком

Сенатор приняла участие в обсуждении первоочередных мер поддержки российских семей.


Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко Святенко
Инна Юрьевна
представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы
Святенко Инна Юрьевна
выступила на расширенном совместном заседании Комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей и Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов на тему «О первоочередных мерах поддержки российских семей в современных социально-экономических условиях». В мероприятии приняла участие заместитель Председателя Государственной Думы Анна Кузнецова.

Смотрите также

По словам Инны Святенко, вопросам поддержки семей с детьми в России на государственном уровне уделяется самое пристальное внимание. Особенно это актуально в современных непростых экономических условиях.

Глава профильного Комитета СФ рассказала о законодательных инициативах сенаторов РФ о внесении изменений в Трудовой кодекс, а также в федеральные законы «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

«Оба законопроекта касаются условий сохранения пособия по уходу за ребенком при осуществлении работы в режиме неполного рабочего времени. Отсутствие в законодательстве определенности в отношении продолжительности неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком приводит к разной правоприменительной практике, а также к судебных спорам и штрафным санкциям в отношении работодателей», — пояснила сенатор.

По ее словам, важно законодательно закрепить допустимые границы продолжительности неполного рабочего времени при нахождении в отпуске по уходу за ребенком для сохранения права на получение мер поддержки от государства.

«Мы смотрим на проблему комплексно — как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Сейчас в статье 256 Трудового кодека РФ есть такая гарантия, но механизм ее реализации четко не установлен», — пояснила Инна Святенко. «Вместе с тем, зачастую на практике правовая неопределенность может привести к злоупотреблению работниками своими правами, а также к обвинению работодателей в «формальном подходе», когда рабочее время сокращено на 15, 30, 45 минут в день. Комитет СФ по социальной политике открыт к предложениям по доработке законопроектов, чтобы найти наиболее оптимальное решение», — подчеркнула сенатор.