Вице-спикер СФ прокомментировала принятие изменений в Трудовой кодекс РФ.
Государственной Думой приняты два федеральных закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации», которые расширяют социальные гарантии граждан в сфере трудовых отношений.
Об этом сообщила заместитель Председателя Совета
Федерации Галина Карелова.
Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
Соответствующие законопроекты, инициированные и разработанные членами Комитета Совета
Федерации по социальной
политике Галиной Кареловой, Инной Святенко
Святенко
Инна Юрьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы
и Мохмадом Ахмадовым,
Ахмадов
Мохмад Исаевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Чеченской Республики
предоставляют дополнительные гарантии
работникам, имеющим несовершеннолетних детей, а также закрепляют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы гражданам, осуществляющим
уход за инвалидами 1 группы.
Галина Карелова отметила, что принятие Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» расширяет список лиц, которых работодатель не имеет права привлекать без письменного согласия к выполнению сверхурочных работ, работ в праздники и ночное время, а также направлять в командировку. «Теперь к таким категориям относятся одинокие родителей, воспитывающие детей до 14 лет, семьи, где один из родителей работает вахтовым методом, а также работники, воспитывающие трех и более детей в возрасте до 14 лет», — сказала сенатор.
Комментируя Федеральный закон «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации», вице-спикер СФ напомнила, что при реализации государственной политики, направленной на поддержку инвалидов, необходимо учитывать условия и жизненные ситуации, затрагивающие лиц, которые осуществляют уход за ними.