В ряд законодательных актов внесены изменения, связанные с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде

В ходе заседания СФ одобрен Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Докладчиком по этому вопросу стала председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко. Святенко
Инна Юрьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы

Федеральным законом в ряд законодательных актов Российской Федерации вносятся изменения, касающиеся обязанности работников представлять при трудоустройстве и в других случаях трудовую книжку (при ее наличии у работника) и обязанность работодателя выдавать ее при увольнении, а также закрепляется норма о возможности предоставления сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Документ направлен на реализацию федерального проекта «Нормативное регулирование цифровой среды» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», а также связан с принятием Федерального закона от 16 декабря 2019 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде».

Согласно статье 66¹ указанного Федерального закона, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.