Сенатор в формате видеоконференции принял участие в обсуждении законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, которое состоялось в парламенте Тверской области.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам, представитель в верхней палате парламента от законодательного (представительного) органа государственной власти Тверской
области Андрей
Епишин
Епишин
Андрей Николаевичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Тверской области
принял участие в обсуждении законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
в части регулирования дистанционной и удаленной работы.
Мероприятие прошло в Законодательном Собрании Тверской области в формате видеоконференции.
Сенатор
напомнил, что Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко,
Матвиенко
Валентина Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
Председатель
Государственной Думы Вячеслав Володин
и группа депутатов и сенаторов 16 июня внесли в Государственную Думу
законопроект, предусматривающий изменения в главу 49.1 Трудового кодекса Российской
Федерации. В документе с учетом
современной ситуации отражен порядок взаимодействия между
сотрудником на удаленной работе и работодателем. Одновременно с внесением в нижнюю
палату законопроект был предложен на рассмотрение региональным
парламентам.
В ходе обсуждения законопроекта тверские депутаты подчеркивали, что документ подготовлен своевременно. Дело в том, что действующая редакция Трудового кодекса не в полной мере отвечает текущей ситуации на рынке труда. Это отчасти обусловлено пандемией и связанным с ней переходом бизнеса к массовой дистанционной занятости работников.
Активное участие в обсуждении приняли депутаты Законодательного Собрания Тверской области, являющиеся руководителями промышленных предприятий. Они предложили, в частности, обратить внимание на проблему аттестации рабочих мест, занятых на «удалёнке», вопросы разрешения трудовых споров между работодателем и занятыми в любых дистанционных формах сотрудниками, а также, в перспективе, на систему дисциплинарных взысканий и поощрений.
Подводя итоги дискуссии, Андрей Епишин отметил, что вносимые изменения не только позволят ввести отношения работодателя и работающих на «удалёнке» сотрудников в правовое поле, но и повысят гибкость в решении вопросов трудового права, позволят одновременно защитить как права работодателя, так и права сотрудника.
Сенатор положительно оценил приобретенный опыт развития форм удаленной и дистанционной работы, регламентация которых, помимо прочего, является поводом для снятия излишних административных барьеров в законодательстве.
Андрей Епишин предложил обобщить все прозвучавшие предложения депутатов и экспертов и представить их в профильный Комитет Совета Федерации для последующей проработки.