В Трудовом кодексе РФ закрепляется право женщин, работающих в сельской местности, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени – до 36 часов в неделю – с выплатой полной зарплаты.
Сенаторы поддержали Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим
в сельской местности». С докладом на эту тему выступил заместитель председателя
Комитета СФ по социальной политике Игорь
Фомин.
Фомин
Игорь Вадимовичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Ленинградской области
Смотрите также
Федеральный закон направлен на совершенствование регулирования труда женщин, работающих в сельской местности. Документом предусмотрено закрепление в Трудовом кодексе РФ ряда дополнительных гарантий для этой категории работников, которые в настоящее время установлены Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».
Помимо права на один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, которое гарантируется действующей частью второй статьи 262 Трудового кодекса РФ, вводимой Федеральным законом новой статьей 2631 на законодательном уровне признается право женщин, работающих в сельской местности, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 36 часов в неделю) с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе, а также на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.