Главные темы

В Совете Федерации обсудили вопросы профессионального долголетия и новые возможности занятости женщин

Опытных специалистов старшего поколения при их желании можно активнее включить в трудовую деятельность, считает глава Совета ЕЖФ Г. Карелова.


В рамках реализации проекта Совета Евразийского женского форума «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» в Совете Федерации состоялась экспертная сессия на тему: «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин». Модератором выступила член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Ольга Щетинина. Щетинина
Ольга Владимировна
представитель от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области
Щетинина Ольга Владимировна

Смотрите также

В своем выступлении председатель Совета Евразийского женского форума, первый заместитель председателя Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова Карелова
Галина Николаевна
представитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
Карелова Галина Николаевна
подчеркнула актуальность темы, отметив, что старение населения — глобальный тренд. По оценкам ВОЗ, к 2030 году каждый шестой в мире будет старше 60 лет, численность людей этого возраста достигнет 1,4 миллиарда. Она также добавила, что в России доля граждан старше 65 лет уже достигла почти 17%, а к 2030 году, по прогнозам, она превысит 20%.

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Ольга Щетинина
Галина Карелова
Елена Дягилева
Ольга Щетинина
Галина Карелова
Ольга Щетинина
Галина Карелова
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»
Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

1 из 31

Ольга Щетинина

2 из 31

Галина Карелова

3 из 31

Елена Дягилева

4 из 31

Ольга Щетинина

5 из 31

Галина Карелова

6 из 31

Ольга Щетинина

7 из 31

Галина Карелова

8 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

9 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

10 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

11 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

12 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

13 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

14 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

15 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

16 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

17 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

18 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

19 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

20 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

21 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

22 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

23 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

24 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

25 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

26 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

27 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

28 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

29 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

30 из 31

Заседание экспертной сессии Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» на тему «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин»

31 из 31

«Сейчас уровень работающих пенсионеров составляет 17–18%. Опытных специалистов старшего поколения при их желании можно активнее включать в трудовую деятельность. Для этого есть все возможности. Это особенно важно, учитывая растущую кадровую потребность», — считает Галина Карелова.

По ее мнению, женщины могут играть в этом процессе большую роль, тем более, что пока они составляют большинство в старших возрастных группах. Законодатель обратила внимание присутствующих и на еще один, важный аспект профессионального долголетия.

«Это – не только возможность продолжения развития и получения дохода. Ощущение востребованности, социальные связи, чувство собственной значимости, интерес к жизни играют важную роль в физическом и психологическом здоровье человека, продлевают его жизнь», — подчеркнула сенатор.

«В стране есть стратегическая основа для этой работы — Национальная стратегия действий в интересах женщин до 2030 года и Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года, которые задают основные векторы практических решений. Важно эффективно воплотить их в жизнь, преодолеть ряд стереотипов, найти возможности сохранять на предприятиях опытных специалистов, поддерживать их предпринимательскую инициативу. Возможно, для этого потребуются и законодательные решения. Мы открыты для предложений», — сказала парламентарий.

Своим мнением о том, как поддерживать профессиональное долголетие, какие формы занятости использовать, какие стимулы могут быть у работодателей и какие практики они уже используют, поделились директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда РФ Михаил Кирсанов, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ирина Зубкова и другие.

В ходе дискуссии её участники обсудили ситуацию на рынке труда для граждан старшего поколения, актуальные вызовы в сфере профессионального долголетия и расширения возможностей занятости женщин, лучшие корпоративные и региональные практики, а также перспективные форматы экономического участия старшего поколения в развитии регионов.

По итогам обсуждения будут сформулированы предложения, направленные на увеличение вклада граждан старшего поколения в экономическое развитие страны.

В мероприятии приняли участие сенаторы РФ, представители профильных ведомств, субъектов РФ, профессионального сообщества.