Состоялась презентация исследования Совета ЕЖФ «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения».
Расширение возможностей для женщин в промышленных отраслях означает более полное использование человеческого капитала страны. А это уже вопрос национальной конкурентоспособности, который требует участия как государства, так и системы образования, бизнеса и других структур, заявила председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор РФ Галина Карелова в ходе пресс-конференции в ТАСС.
Мероприятие было посвящено презентации исследования «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения».
Парламентарий
рассказала, что исследование было проведено в рамках одноименного проекта
Совета ЕЖФ Аналитическим центром НАФИ совместно с представителями бизнеса. Оно включало
экспертные интервью с руководителями HR-направлений, образовательных
учреждений, директорами промышленных предприятий, а также опросы более 4 тыс.
респондентов целевых аудиторий – от старшеклассников и студентов до сотрудников
серебряного возраста. Таким образом, была проанализирована вся профессиональная
траектория.
Галина Карелова отметила, что цель исследования связана с решением задачи кадрового дефицита. По оценкам Российского союза промышленников и предпринимателей, промышленным отраслям сегодня не хватает около двух миллионов работников, к 2030 году потребность в специалистах может увеличиться до четырех миллионов человек.
«54% населения России — женщины, однако в промышленности их доля — около 30%, среди руководителей промышленных предприятий — около 10. Среди учащихся технических вузов доля девушек составляет пока только четверть от общего числа студентов. Исследование помогает понять, на каком этапе и какие барьеры возникают при выборе женщинами инженерных специальностей, какова взаимосвязь этих этапов и как действовать, чтобы снизить возникающие препятствия», — подчеркнула сенатор.
Согласно исследованию, более трети российских школьниц проявляют интерес к инженерным и производственным профессиям: 11% уверенно рассматривают их для себя, еще 27% допускают такой выбор. Дополнительные возможности для привлечения девушек в профессию открывает изменение самого образа отрасли: 77% школьников уже связывают инженерно-технические профессии с последними инновациями.
«Благодаря исследованию мы впервые посмотрели на тему комплексно. Оно показало не отдельные проблемы, а взаимосвязь этапов, на которых формируются барьеры и теряется кадровый потенциал. Привлечение женщин в сферу промышленности и производства вряд ли стоит рассматривать как отдельный кадровый или социальный проект. Это задача, требующая участия государства, бизнеса, системы образования, экспертного сообщества и общественных организаций. Она станет новым этапом нашей работы», — сказала Галина Карелова.
Своим мнением и выводами по результатам исследования поделились в ходе презентации директор аналитического центра НАФИ, член Совета ЕЖФ Гузелия Имаева, куратор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в инженерных и производственных специальностях: корпоративный подход и новые решения» Марина Медведева, ректор МГТУ им Н. Э. Баумана Михаил Гордин, ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Алексей Комиссаров и другие.