Сенатор провела дискуссию, посвященную развитию трудовых отношений.
В Комитете СФ по социальной политике прошло заседание круглого стола на тему «Трудовой кодекс
Российской Федерации: 25 лет. Путь трансформации трудовых отношений и перспективы развития». Мероприятие провела член Комитета СФ Наталия Косихина.
Косихина
Наталия Владимировнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ярославской области
По словам сенатора, процессы, происходящие сегодня в мировой экономике, делают необходимым становление и развитие новой модели трудовых отношений. «Современные цифровые инновации влияют на традиционные формы организации труда, меняют требования к профессиональным компетенциям работников», — считает она.
Законодатель напомнила, что Конституция Российской Федерации закрепляет основные трудовые права и свободы, принципы и гарантии соблюдения трудовых прав работающих граждан и работодателей в сфере трудовых отношений. А Трудовой кодекс РФ, введенный в действие 1 февраля 2002 года, является базовым законом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
«За 25 лет существования Трудового кодекса было принято 172 федеральных закона, 14 решений и постановлений Конституционного суда, внесших в него дополнения и изменения. Содержание его положений менялось в зависимости от потребностей экономики и социально-экономической политики государства», — пояснила Наталия Косихина.
В ходе дискуссия парламентарий заявила о необходимости обсуждения ряда стратегически важных вопросов: в частности, нужна ли новая редакция Трудового кодекса и насколько нормы ТК соответствуют новой модели современного, более гибкого рынка труда.
Участники круглого стола обсудили вопросы социального партнерства в регулировании трудовых отношений, государственных гарантий по оплате труда, тему адаптации трудового законодательства к современным реалиям, меры по предотвращению применения скрытых форм занятости. Речь также шла о новеллах трудового законодательства Российской Федерации и их реализации Социальным фондом России.
«Прошедшие четверть века показали, что количество и частота обращений в суды, касающиеся вопросов трудового законодательства, растут. Благодаря постановлениям Конституционного Суда скорректированы отдельные важные нормы Трудового кодекса, с помощью разъяснений были сформированы правовые позиции, позволяющие понять и правильно регулировать трудовые отношения», — отметила Наталия Косихина. По ее мнению, массив правовых позиций судов относительно норм Трудового кодекса требуют тщательного анализа со стороны федерального законодателя.
Участники заседания сошлись во мнении, что действующее трудовое право следует признать вполне сформировавшимся, оно играет ключевую роль в обеспечении справедливых и устойчивых трудовых отношений, защите прав работников и работодателей, а также в создании условий для развития экономики и социальной стабильности в стране. В то же время трудовое право реагирует на изменения, связанные с процессами цифровизации и распространения новых типов коммуникаций.
«Работа над совершенствованием трудового законодательства продолжается. Главная цель совместной работы – создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов всех сторон трудовых отношений — государства, работников, работодателей, профсоюзов», — заключила Наталия Косихина.
В заседании приняли участие заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Сахамин Афанасьев, члены Комитета СФ по социальной политике Наталья Мельникова, Екатерина Грибкова, Евгения Ламонова, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева, член Комитета СФ по экономической политике Иван Евстифеев, заместитель председателя Социального фонда России Андрей Чалов, проректор НИУ Высшая школа экономики, председатель Экспертного совета по социальному развитию при Комитете Лилия Овчарова, и. о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Владимир Смирнов, представители профессионального сообщества.