Забота работодателей о здоровье сотрудников на предприятиях должна становиться устойчивой практикой, считает сенатор.
Председатель Совета Евразийского
женского форума при Совете Федерации, сенатор Галина Карелова
Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
приняла участие в работе сессии «Новые парадигмы
охраны здоровья работающего населения: путь к трудовому долголетию».
Мероприятие прошло в рамках Форума «Здоровое общество».
Участники дискуссии обсудили интеграцию медицины в деятельность предприятий для достижения реального трудового долголетия, использование современных технологий, а также программы профилактики здоровья, в том числе корпоративные практики.
Галина
Карелова
рассказала о проектах Совета ЕЖФ, направленных на сохранение здоровья, отметив,
что в их основе – практические мероприятия. Так, в частности, только в 2025 году в мероприятиях под эгидой Совета ЕЖФ по популяризации здорового образа
жизни и повышению грамотности в вопросах здоровья приняли участие более 17 тысяч
человек из всех регионов России.
По ее словам, в последнее время Совет ЕЖФ все больше внимания уделяет участию бизнеса в сохранении здоровья работающего населения. «По данным Минздрава, потери работодателя от низкой эффективности работников из‑за проблем со здоровьем составляют до 4,5 часов в день, или, по экспертным оценкам, более 133 тыс. рублей на одного работника в год. В то же время при вложении в программы сохранения здоровья сотрудников компании могут получить почти шестикратное снижение затрат на их лечение, и как следствие –повышение продуктивности. Экономика и здоровье – понятия взаимозависимые. Важно объединить усилия, чтобы эта формула стала практикой».
Галина Карелова сообщила о ежегодном конкурсе Совета ЕЖФ «Лидеры в интересах женщин», который проводится с целью выявления лучших корпоративных программ поддержки работающих женщин. В конкурс уже введены специальные номинации – «Профессиональное долголетие» и «Территория здоровья». «Больше всего заявок приходится именно на эти направления. Для них характерен новый тренд – проекты ориентированы в том числе на психоэмоциональное благополучие сотрудников, предусматривают антистрессовые активности и творческие занятия», – сказала она.
Сенатор отметила еще одну тенденцию: если раньше программами сохранения здоровья занимались в основном крупные компании, то сегодня в этом процессе все более активно участвует малый и средний бизнес.
Кроме того, по словам Галины Кареловой, итоги конкурса показали, что компании стараются сохранить трудовой потенциал сотрудников в возрасте 50+ за счет создания межпоколенческих команд, привлечения их к преподаванию и наставничеству, использования гибкой занятости, расширения программ добровольного медицинского страхования и инструментов психологической поддержки.
«Нам необходимо масштабировать лучшие практики и превратить заботу о здоровье на предприятиях в устойчивый тренд. Бизнес должен создать комфортную среду, в которой каждый работающий человек чувствует ответственность за себя и в то же время ощущает внимание к себе. Это путь к сильному государству и здоровому обществу», – заключила Галина Карелова.
Также Галина Карелова выступила модератором сессии «Особые условия – особые программы: здоровьесбережение на Дальнем Востоке».
Сенатор отметила, что в последние годы много сделано для повышения качества медицинской помощи на Дальнем Востоке: увеличены коэффициенты субвенции из Федерального фонда обязательного медицинского страхования, развивается санитарная авиация, действуют программы по привлечению и закреплению медицинских кадров – «Дальневосточная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», укрепляется и обновляется материально-техническая база. Период продолжительности жизни в макрорегионе благодаря этим мерам растет, но еще отстает от среднего по России.
«Специфика макрорегиона – вызов для всей системы здравоохранения, модель которой должна строиться с учетом его особенностей», — подчеркнула Галина Карелова. Она предложила обсудить ресурсы – правовые и организационные, которые можно дополнительно задействовать с этой целью. В частности, сенатор выделила инициативу Минвостокразвития и Минздрава России по разработке региональных программ здоровьесбережения, а также создание региональных центров мобильных бригад.
Участники сессии отметили меры по развитию удаленного здравоохранения, использованию телемедицинских услуг, цифровых технологий и ИИ, поделились конкретными практиками здоровьесбережения, применяемыми в макрорегионе, а также выработали предложения по координации действий между федеральными, региональными и муниципальными органами управления, которые будут направлены в Правительство РФ и соответствующие ведомства.
В сессии приняли участие первый заместитель Министра здравоохранения РФ Виктор Фисенко, первый заместитель руководителя ФМБА России Татьяна Яковлева, директор ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России Оксана Драпкина, министр здравоохранения Республики Саха (Якутия) Лена Афанасьева, заместитель председателя правительства Амурской области – министр здравоохранения Амурской области Светлана Леонтьева, начальник управления медицинской деятельности Центральной дирекции здравоохранения – филиала ОАО «РЖД» Наталья Костенко.