Стратегия должна стать основополагающим документом, определяющим приоритетные направления государственной политики в отношении женщин на среднесрочную перспективу, отметила вице-спикер СФ.
Факторы, влияющие на величину оплаты
труда женщин, должны быть тщательно изучены и учтены в Стратегии, заявила
заместитель Председателя Совета Федерации Галина
Карелова
Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
в ходе обсуждения проекта
национальной Стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы.
Сенатор отметила, что проект Стратегии подготовлен в рамках выполнения поручения Президента РФ и поручения Правительства РФ Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти. Стратегия должна стать основополагающим документом, определяющим приоритетные направления государственной политики в отношении женщин на среднесрочную перспективу, подчеркнула вице-спикер СФ.
При этом Галина Карелова подчеркнула, что есть темы, которые требуют особого внимания, и они в обязательном порядке должны быть учтены в Стратегии.
Одна из таких тем — трудовая занятость и оплата труда работающих женщин. В докладе «Анализ степени участия и роли женщин в развитии промышленности России» (проведен на основе данных Росстата), представленном Совету Федерации Министерством промышленности и торговли РФ, отмечается, что доля женщин в организациях промышленности, относящихся к сфере деятельности Минпромторга, составляет 37,4 проц.
Галина Карелова уточнила, что более всего женщин занято в текстильном и швейном производстве: доля женщин составляет в них – более 68 проц. (около 73 000 чел.). По количественным показателям максимальное число женщин занято в производствах транспортных средств и производствах электрооборудования (порядка 321 000 человек), хотя их доля от общего числа работников в этих отраслях оставляет 36,1 проц.
По словам вице-спикера СФ, самыми популярными среди женщин являются профессии, относящиеся к категории «специалисты в области науки и техники», – их имеют 33 проц. женщин, занятых в организациях промышленности. Сугубо мужскими являются рабочие профессии в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, профессии механиков и ремонтников: здесь доля женщин – чуть более 9 проц. от общего числа работников.
Как показывает анализ, женщины-работники стабильнее мужчин, реже меняют места работы. Средний стаж женщин на последнем месте работы превышает средний стаж мужчин по всем группам занятий (профессиям), а среди рабочих в области электротехники и электроники это соотношение достигает максимального разрыва (в 1,4 раза) и составляет более 13 лет у женщин и более 9 лет у мужчин.
Анализ по субъектам Российской Федерации показывает, что наибольшее число женщин — работники организаций промышленности. В Центральном федеральном округе – 439 000 человек (доля женщин от общего числа работников – 38 проц.). При этом самая большая доля женщин-работников организаций промышленности отмечена в Северо-Кавказском федеральном округе – 46 проц. Минимальный удельный вес женщин-работников в среднесписочной численности наблюдается в Уральском федеральном округе – 33 процента.
В целом средняя заработная плата женщин практически повсеместно отстает от заработной платы мужчин: она составляет 72 процента от мужской практически по всем группам занятий во всех анализируемых стажах работы. Для сравнения — заработная плата женщин в 2011 году составляла 67,9 проц. от средней заработной платы у мужчин, в 2013 году – чуть более 74 проц.
Профессиональный срез показывает, что практически равны зарплаты у мужчин и женщин в сфере производства кожи, изделий из кожи и производства обуви (92–94 проц.). По данным статистики, только в одном виде деятельности заработная плата женщин превышает зарплату сильного пола: руководительницы организаций и их структурных подразделений в сфере обработки древесины и производстве изделий из дерева и пробки (кроме мебели) получают 118 проц. от мужской зарплаты.
«Тема оплаты труда женщин требует проработки и изучения условий и факторов, влияющих на ее величину. Надеемся, что разработчиками Стратегии это будет соответствующим образом учтено», — отметила Галина Карелова.