Сенатор выступила на тематической сессии ВЭФ.
Председатель Комитета СФ по науке, образованию и культуре, ответственный секретарь Совета при Президенте РФ по реализации
государственной демографической и семейной политики Лилия Гумерова
Гумерова
Лилия Салаватовнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Республики Башкортостан
приняла участие в сессии «Деловая репутация как
капитал роста: ЭКГ-рейтинг и «Золотой стандарт» корпоративной демографии».
Мероприятие, состоявшееся на площадке Восточного экономического форума, провел заседание
заместитель полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном
округе Артур Ниязметов.
Сенатор обратила внимание, что за два
года работы Совета при Президенте РФ удалось сломать устаревший стереотип о том, что поддержка семей – исключительно социальные расходы. «Мы на практике
доказали — это мощный капитал роста. Как
справедливо отметила Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко,
Матвиенко
Валентина Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
возглавляющая Совет при Президенте РФ, поддержка
работающих родителей становится важнейшим фактором деловой репутации компаний и напрямую влияет на лояльность сотрудников и производительность труда», —
сказала Лилия Гумерова.
Парламентарий напомнила, что на заседании Совета при Президенте РФ 29 мая 2026 года в Кремле был утвержден «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии, инициированный полномочным представителем Президента РФ в ЦФО Игорем Щёголевым и руководителем Группы компаний «Дело» Сергеем Шишкарёвым, возглавившим рабочую группу Совета при Президенте РФ по совершенствованию корпоративных практик поддержки рождаемости и внедрению корпоративного демографического стандарта.
«Внедряя меры «золотого стандарта», бизнес не только выполняет важнейшую государственную задачу, но и формирует новый облик корпоративной культуры, где сотрудник и его семья воспринимаются как абсолютная ценность. В полном объеме стандарт уже внедрили 86 компаний. По предложению Председателя СФ список этих компаний является публичным и размещён на сайте КПД-рейтинг.рф», — сообщила сенатор. Она добавила, что одна из мер – выплата корпоративного семейного капитала 1 млн рублей при рождении третьих и последующих детей – введена уже в 227 компаниях.
Лилия Гумерова также затронула тему просемейной рекламы — использования в коммерческой рекламе образа многодетной семьи. «Медиаотрасль, обладающая колоссальным охватом в десятки миллионов человек, может внести весомый вклад в решение одной из ключевых проблем нашего государства, сохранив и свою профессиональную свободу, и экономическую эффективность».
Говоря о демографической ситуации на Дальнем Востоке, парламентарий указала, что внедрение «золотого стандарта» поможет ДФО приумножить позиции одного из самых многодетных макрорегионов страны. «Рождаемость в ДФО стабильно превышает среднероссийские показатели. Утвержденная Стратегия демографической политики Дальнего Востока до 2030 года с перспективой до 2036 года и план действий по ее реализации позволят закрепить этот успех».
Также сенатор коснулась вопросов поддержки студенческих семей, обеспечения семейноцентричности во всех сферах жизни общества, популяризации многодетности и традиционных семейных ценностей.
По мнению Лилии Гумеровой, ВЭФ зарекомендовал себя не только как площадка для обсуждения экономических задач, но и как пространство для выработки стратегических демографических решений.
В дискуссии приняли участие заместитель руководителя Федеральной налоговой службы Тимур Шиналиев, руководители крупных компаний, представители бизнеса.
В рамках ВЭФ Лилия Гумерова посетила выставку «Улица Дальнего Востока», на которой представлены регионы Дальневосточного федерального округа, федеральные министерства и организации. Экспозиции демонстрируют достижения ДФО, его инвестиционные возможности и культурное наследие народов Дальнего Востока.