Все новости

Новые формы занятости позволяют гибко использовать рабочее время, снижать издержки бизнеса – А. Турчак

Председатель Совета Федерации В. Матвиенко, Председатель Государственной Думы В. Володин, сенаторы и депутаты внесли законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ.


В качестве законодательной инициативы внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Авторами документа стали Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко Матвиенко
Валентина Ивановна
представитель от исполнительного органа государственной власти города Санкт-Петербурга
Матвиенко Валентина Ивановна
и Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин, член Совета Федерации Андрей Турчак, Турчак
Андрей Анатольевич
представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Псковской области
Турчак Андрей Анатольевич
Андрей Клишас, Клишас
Андрей Александрович
представитель от исполнительного органа государственной власти Красноярского края
Клишас Андрей Александрович
Инна Святенко, Святенко
Инна Юрьевна
представитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы
Святенко Инна Юрьевна
депутаты Государственной Думы Сергей Неверов, Андрей Исаев, Михаил Тарасенко.

Смотрите также

В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что начало пандемии Covid-19 в силу объективных обстоятельств привело к масштабному распространению режима работы вне стационарных рабочих мест, к развитию взаимодействия между сторонами трудовых отношений с использованием информационно-коммуникационных технологий. Тем самым выявились противоречия между реальными процессами в сфере труда в период пандемии и российским трудовым правом, в частности устанавливаемыми им формами занятости и рабочего времени.

«Цель представленных изменений в ТК РФ — повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого, прежде всего, предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости», — отмечается в документе. «Принятие изменений в Трудовой кодекс РФ будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира, законодательно закрепит их новые права и обязанности», — уверены авторы законопроекта.


Цель представленных изменений в ТК РФ — повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях

«Очевидно, что цифровизация расширяет возможности в сфере труда для самых разных категорий наших граждан. Новые формы занятости позволяют гибко использовать рабочее время, снижать издержки бизнеса. Но здесь есть и риски, если эти формы, в том числе дистанционные, находятся вне правового поля. В этом случае под угрозой находятся интересы граждан, трудовые и социальные права работников. Мы считаем необходимым устранить этот правовой пробел», — сказал Андрей Турчак, комментируя внесение документа.

По словам вице-спикера Совета Федерации, пандемия коронавируса изменила отношение общества к дистанционной работе. Миллионы людей перешли на удаленный формат работы, резко возросло количество вакансий дистанционной занятости. Многие компании, опробовав в период пандемии этот формат, собираются применять его и в будущем. «Как следствие, остро встал вопрос законодательного регулирования дистанционной работы – как постоянной, так и временной», — считает Андрей Турчак.