Обсуждаемые вопросы:
— что предстоит сделать законодателям для реализации поручения Президента РФ Правительству РФ по модернизации системы первичной медпомощи;
— какой будет доплата к основному окладу медицинских работников;
— какие средства будут выделены для закупки медоборудования по программе «Земский доктор»;
— как будут реализовывать программу регионы.
Участники:
Татьяна КУСАЙКО – член Комитета Совета Федерации по социальной политике, заслуженный врач РФ
Юрий КОБЗЕВ – член Комитета Государственной Думы по охране здоровья
Михаил КУЗЬМЕНКО – председатель профсоюза работников здравоохранения РФ
Татьяна Кусайко: «Прежде всего, необходимо законодательно закрепить, что доля окладов в структуре зарплат медработников должна быть не ниже 55 процентов».
Член Комитета Совета Федерации по социальной политике Татьяна Кусайко в ходе работы круглого стол в пресс-центре «Парламентской газеты» отметила, что одна из главных задач в сфере здравоохранения — ликвидация дефицита медицинских кадров в регионах, где сегодня не хватает 25 тысяч врачей и 130 тысяч специалистов среднего медперсонала. В Минздраве, по словам сенатора, решать проблему намерены, в том числе, изменением подхода к формированию заработной платы и введению мер соцподдержки медработников.
«Прежде всего, необходимо законодательно закрепить, что доля окладов в структуре зарплат должна быть не ниже 55 процентов», – убеждена Татьяна Кусайко.
Сегодня, по ее словам, только в десяти российских регионах оклад медиков составляет 50 процентов их зарплаты. Кроме того, из‑за разных финансовых возможностей субъектов РФ зарплаты врачей, занимающих одну и ту же должность в разных частях страны, сильно отличаются.
Сенатор напомнила, что на совещании у Президента РФ министр здравоохранения Вероника Скворцова отметила: необходимо закрепить минимальный уровень соотношения средней зарплаты докторов к средней зарплате по экономике региона в размере 170 процентов для врачей первичного звена и участковых, а также не менее 200 процентов для врачей скорой помощи. Для медсестёр первичного звена, по мнению Татьяны Кусайко, минимальный уровень зарплаты должен составлять не менее 70 процентов от средней по региону, для фельдшеров — не менее 120 процентов.